• 12
  • 11
  • 13

การฝึกอบรมพนักงาน

banner_news.jpg

1. การฝึกอบรมของตนเอง วางแผน

เรามีไฟล์การฝึกอบรมที่สมบูรณ์สำหรับพนักงานทุกคนซึ่งแสดงทุกสิ่งที่พนักงานของเราควรรู้ พวกเขาควรมีความรู้และทักษะอะไรบ้างเพื่อให้งานของพวกเขาประสบความสำเร็จ?

 

2. จัดการฝึกอบรมตามปกติ

เราจัดการฝึกอบรมให้กับพนักงานของเราเป็นประจำ การฝึกอบรมบ่อยๆสามารถช่วยรักษาทักษะและความรู้ การประชุมเป็นประจำยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสอนทักษะขั้นสูงเพิ่มเติมและแจ้งให้พนักงานทราบถึงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ

 

3. ใช้พนักงานเป็นผู้ฝึกสอน

เราใช้พนักงานที่มีทักษะสูงเป็นผู้ฝึกสอนที่ดีที่สุด

บุคคลเหล่านี้เป็นคนที่ทำงานให้เสร็จตรงเวลาและแม่นยำ พวกเขาอาจเป็นผู้จัดการ หรือในองค์กรที่เรียบพวกเขาอาจเป็นพนักงานที่มีความน่าเชื่อถือสูง

เราขอให้พวกเขาส่งต่อทักษะและความรู้ให้กับพนักงานคนอื่น ๆ พวกเขาสามารถฝึกอบรมพนักงานใหม่หรือสอนหลักสูตรการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง เราจะให้ข้อมูลมาตรฐานแก่พวกเขาเพื่อสอนหรือให้พวกเขาสร้างสื่อการฝึกอบรมด้วยตนเอง

 

4. คนงานข้ามรถไฟ

เรายังสอนให้พนักงานทำงานอื่น ๆ ภายใน บริษัท ของเรา การฝึกอบรมข้ามสายอาจช่วยให้พนักงานทำงานหลักได้ดีขึ้น พวกเขาอาจได้รับทักษะที่สามารถนำไปใช้กับงานของตนได้ และพวกเขารู้ดีกว่าว่าจะเกิดอะไรขึ้นจากเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งอื่น ๆ

 

5. กำหนดเป้าหมายการฝึกอบรม

เราพิจารณาว่าโปรแกรมการฝึกอบรมของเราใช้งานได้หรือไม่ ในการดำเนินการนี้ให้ตั้งเป้าหมายและติดตามว่าบรรลุหรือไม่